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    是培训商务英语吗？培训酒店英语？还是培训商务谈判英语？我们认为企业英语培训究竟要训什么不能简单地以一两个既有的培训标题来概括，初始筹划阶段的需求分析正是回答这一问题的重要步骤。而如前所述的具体培训内容则很可能会互有取舍，相互参插在培训过程当中。为什么很多公司英语培训的实践效果真正转化率不超过15%，原因就在这里，无导向的英语培训课程设计将给企业带来大量的时间和金钱的浪费。★企业英语内训该怎么来“训”（HowtoTrain）？培训质量的高低，同培训过程也密切相关。我们更倾向于结果导向（ResultOriented）的实施过程，我们认为一个看上去皆大欢喜但培训后成果转化率低的培训项目是不成功的。事实很显然，很多企业英语培训项目结束后，员工仍然无法自信而流利地使用英文交流，这个问题显然不是多背几条BEC句型，多记几个BEC单词就能解决的。通过多年的实践操作，我们已经总结出一套一体化推进程序与培训课程体系，通过5点来部署培训策略：①目标牵引；②氛围营造；③培训实践；④成果转化；⑤深度跟进。★公司英语培训怎么样才算成功？成功的公司英语培训项目：1、客户满意，学员受益匪浅；2、培训内容与成果确实符合企业发展需求。天津在线教学中小企业员工英语培训定制服务口碑推荐企业员工英语培训推荐环球语言教练！

    什么是跨文化培训企业跨文化培训是跨文化管理的重要策略之一，就是要培养员工的跨文化意识，增强员工的跨文化交流和跨文化沟通能力。在跨文化交流过程中，信息发送者和信息接受者之间都会存在一个信息转换的过程。首先信息发送者会根据自己文化背景下的思维方式将信息打包并传递出去，如果经过第三方转发则还可能受到更多文化影响，直至信息**终抵达信息接收者。当信息接收者获得信息后则将其翻译成自己熟悉的内容并以自己的文化思维模式去解读它。我们可以用下面的图例来描绘这个流程：正如上图所示，在实际的跨文化交流过程中，每一个信息发送者同时也是信息接收者，他们本身在自身的文化背景下所做的信息传达是没有失误的，但是信息在传递的过程中或多或少地会受到其他因素干扰和影响，因此信息到达接收者时可能已经变形。

那么商务英语培训的学费是否偏高？我们认为，学费不应该成为学习商务英语的门槛。衡量学习商务英语到底值不值的标准并不是花钱的多少，看这个学习对自身是否需要才是关键。例如，普通的商务英语是针对外企工作的白领、希望进入外企的大学生以及面临竞争的国企员工等，这类课程主要针对能力和应用进行比较系统的培训，但是需要花的钱和时间就多一些。而短期的职场特训英语就是有针对性地迅速提升专业商务英语的能力，相对的费用要少一些。所以，学员可以根据实际需要来安排自己的学习方式，同时我们的资讯顾问会针对学员的不同情况给予一定的参考意见。环球语言教练专业的企业英语和小语种培训服务推荐！

    Reading学习的文章均来自金融时报以及其他商务类时报，贴近商务实际，同时还可提升自身阅读能力，拓展知识层面，积累商务类常用词汇加强对整个商务环境的了解咨询详情Listening模拟商务实际情景的谈话片段，通过不断的实战演讲提升我们的听力技巧，让我们的耳朵完全适应全英对话，能够培养快速理解以及信息获取的能力。咨询详情Skills主题课堂，用寓教于乐式的教学模式实际模拟商务场景，提升学员的商务交流能力，在模拟过程中重点标注常用商务沟通语言,形成英语的惯性思维!咨询详情Casestudy专门用于锻炼所学习的商务话题的实践操作能力,每个单元学习后都会进行实际模拟与运用，每个casestudy要负责配合写作任务，并提供写作模板以及思路。咨询详情课程来源商务英语课程是针对正身处商务工作环境中或者是想进入商务环境中工作的人群而专门设置的。在现今国际化发展下，职场中更加强调人实际的商务沟通能力，能否用准确、清晰的商务语言来与老板和客户进行沟通、交流在很大程度上决定你成功与否，专业的商务英语水平的整体提高也并非是一蹴而就的，需要有专业的平台，科学高效地学习体系的**，才能更好的适应职场生活和商务环境。企业员工商务英语培训怎么组织？重庆推荐中小企业员工英语培训定制服务哪里有

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